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Acquérir les bases du droit du travail et de la gestion du personnel

Acquérir les bases juridiques de la gestion sociale et ressources humaines dans l'entreprise

Durée : 21h

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Domaine de compétences : Ressources Humaines

Inter

TARIF : 1800 €

Aucune session inter n'est prévue pour l'instant
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Intra

TARIF : 3900 €

Sur-mesure

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Cette formation, permet de développer des compétences opérationnelles en matière juridique sociale, de maîtriser les bases du droit du travail et comprendre les enjeux de sa bonne application, de développer les outils et indicateurs nécessaires au pilotage des ressources humaines.

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre la législation relative à la gestion sociale et aux ressources humaines.
  • Utiliser des outils opérationnels nécessaires à une gestion du personnel dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles.
  • Conseiller et assister son employeur quant à ses obligations sociale.
  • Concevoir et utiliser des tableaux de bord et d’indicateurs sociaux.
Public concerné
  • Manager
  • Dirigeant
  • Collaborateur
Pré-requis
  • Etre en fonction de manager, dirigeant ou collaborateur.
Informations complémentaires
Suivi de l'exécution
  • Feuilles de présence émargée sur place.
  • Attestation de présence et de fin de formation envoyée à l'issue de l’action de formation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
Ressources pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Ordinateur portable.
  • Vidéo projecteur.
  • Conseils personnalisé à chaque utilisateur en fonction des attentes.
  • Cas pratique, exercices d'application.
  • Document support projeté ou imprimé
Accessibilité PSH

Noscome développe une politique inclusive de l’ensemble des profils de stagiaires. Vous êtes porteur d’un handicap ? Contactez-nous ! Nous étudierons votre situation et mettrons tout en œuvre pour adapter notre offre à vos besoins.
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Le formateur

Francine Bourgault

Francine est formatrice spécialisée en " Ressources Humaines " depuis juin 2016

Voir le profil

F.A.Q.

  1. Quels sont les différentes sources du droit du travail ?

    Le droit du travail peut paraître complexe. Cette formation permet d'appréhender les différents canaux le légiférant et de comprendre leurs articulations. Un dirigeant, manager ou collaborateur en charge des questions liées au droit social informé de comment interpréter et utiliser ces différentes sources permet à l'entreprise de prévenir des risques ou d'y répondre efficacement.

  2. Comment sécuriser mes contrats de travail et la relation contractuelle ?

    Afin de sécuriser un contrat de travail et la relation contractuelle, cette formation offre la possibilité de connaître les différentes clauses d'un contrat de travail, de déterminer l'horaire de travail à appliquer dans l'entreprise et connaître les limites légales, d'identifier les éléments de rémunération, de connaître les absences donnant lieu à rémunération.

  3. Comment piloter efficacement ses ressources humaines ?

    Le pilotage des ressources humaines est un enjeu crucial dans une entreprise. Il répond à des outils et méthodes leviers de structuration et déploiement de ce pilotage. Il consiste par exemple à déterminer ses indicateurs de performance, concevoir ses tableaux de bord, mettre en place une veille sociale.

Formation créée le 04/07/2021. Dernière mise à jour le 02/08/2021