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Prévenir les risques psychosociaux

Différencier causes et conséquences des RPS pour adapter des mesures curatives et préventives

Durée : 7h

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Domaine de compétences : Prévention des risques

Inter

TARIF : 600 €

Aucune session inter n'est prévue pour l'instant
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Intra

TARIF : 1300 €

Sur-mesure

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Cette formation permet en une journée de comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS) notamment en différenciant leur origine de leurs impacts. Les stagiaires expérimentent une méthode d'analyse de situation. Ils projetent également comment prévenir et réagir face à une situation présumée de RPS en lien avec les parties prenantes de l'entreprise (préventeur, manager, collègue…)

Objectifs pédagogiques

  • Différencier les différents types de risques psychosociaux.
  • Identifier les facteurs de ces différents types de risques pour adapter son management.
  • Appréhender le cadre législatif et règlementaire de la prévention des risques psychosociaux.
  • Connaître les effets sur la santé des collaborateurs.
  • Connaître les conséquences pour un collectif de travail et l’entreprise.
  • Cerner les rôles et limites des différents acteurs de prévention dont les encadrants dans la gestion de ces risques.
  • Analyser une situation de risques psychosociaux au travail.
Public concerné
  • Manager
  • Collaborateur
  • Préventeur
Pré-requis
  • Être en fonction de manager, collaborateur, ou préventeur
Informations complémentaires
Suivi de l'exécution
  • Feuilles de présence émargée sur place.
  • Attestation de présence et de fin de formation envoyée à l'issue de l’action de formation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Mise en situation, jeux de rôle.
Ressources pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz de validation des acquis
Accessibilité PSH

Noscome développe une politique inclusive de l’ensemble des profils de stagiaires. Vous êtes porteur d’un handicap ? Contactez-nous ! Nous étudierons votre situation et mettrons tout en œuvre pour adapter notre offre à vos besoins.
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Le formateur

Mathilde Zerlauth

Mathilde est formatrice spécialisée dans les domaines du management, de la structuration des fonctionnements d'équipe, et de la prévention des risques psychosociaux depuis 2015

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F.A.Q.

  1. Comment peut-on prévenir les situations de Risques psychosociaux au sein d'une entreprise ?

    Les situations de risques psychosociaux (RPS) se situent aux confins des conditions de travail et de la façon dont les collaborateurs les perçoivent. Leurs origines tout comme leurs impacts peuvent être repérés et des réponses peuvent être apportées. Comprendre ce que sont les RPS, savoir analyser une situation présumée et fixer un plan d'actions est la démarche nécessaire à une prévention efficiente.

  2. Est-ce que les problématiques de la vie personnelle des collaborateurs relèvent des risques psychosociaux au travail ?

    L'employeur n'est pas tenu d'être informé des problématiques personnelles des collaborateurs et n'a pas en direct la possibilité de proposer des mesures correctives. En revanche, les employeurs ont une obligation de résultat pour préserver la santé mentale et physique de leurs collaborateurs. Ainsi, les conséquences éventuelles sur le travail des situations relevant de la vie privée des professionnels sont considérées comme des RPS au travail: arrêt maladie, absences, épuisement, démotivation…

  3. Qui sont les acteurs de prévention des RPS ?

    Les démarches de prévention des RPS efficientes sont celles menées par plusieurs acteurs internes et externes aux entreprises. Les managers, les services RH, le service de santé au travail, les préventeurs, les représentants du personnel, les collègues sont des personnes essentielles dans la prévention et la résolution des situations de RPS au travail. Chacun de ces acteurs intervient à son niveau en fonction de sa spécificité. Ensemble, ils constituent un maillage global et adaptable à chaque situation de RPS.

Formation créée le 04/07/2021. Dernière mise à jour le 02/08/2021