L’ennéagramme est un système d'étude de la personnalité organisé autour de 9 profils qui représentent 9 manières de se comporter, ressentir, penser. Cette formation permet de mieux appréhender son rapport à soi et aux autres en comprenant ses propres modes de fonctionnement et en apprenant à en identifier de semblables ou différents chez ses collègues, collaborateurs, hiérarchiques.
Rémi Herquel
Rémi est formateur spécialisé sur les thématiques de la connaissance de soi, du conseil en management des équipes et stratégies d'entreprises
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Cécile Caillon
Cécile est formatrice spécialisée sur les thématiques de la connaissance de soi, de la communication, du management et du bien “travailler ensemble” depuis 2014
Voir le profilQue veut dire le mot "ennéagramme" ?
Le mot "ennéagramme" vient du grec “ennea”, qui veut dire 9 et “gramme”, pour “figure, dessin”. Le modèle Ennéagramme - représenté par un cercle autour duquel sont disposés les chiffres 1 à 9, reliés par des flèches- permet de dessiner les différentes personnalités des individus.
Le modèle de l'ennéagramme est-il reconnu ?
L'ennéagramme est un modèle moderne aux racines anciennes, reconnu dans le monde universitaire et le domaine de l’entreprise. Il est présenté sous sa forme actuelle depuis les années 70. C'est un indicateur de personnalités. Il est riche d'enseignement de manière à faciliter la compréhension de soi et d'autrui notamment dans les relations professionnelles.
Ce modèle n'est-il pas réducteur en nous mettant dans 9 "cases" ?
Le modèle est basé sur 9 profils, appelés "ennéatypes” et contient plusieurs dynamiques qui panachent à l'infini les caractéristiques des personnalités, permettant une approche vivante de la personne, selon son vécu et selon ses évolutions. Il respecte la singularité de chacun et surtout sa liberté de compréhension.