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Les formations : évoluez sur un vaste territoire

Des pistes vers l’excellence

Noscome propose des formations qualitatives et à haute valeur ajoutée, applicables dans le monde du travail.

Un large choix vous est proposé dans les domaines clés tels que management, communication, pilotage d’entreprise, ressources humaines, et prévention des risques.

Nos formations ciblent les entreprises du milieu marchand, et le champ du médico-social.

Nos formations réalisables en intra-entreprise ou inter-entreprise, sont dispensées par des formateurs sélectionnés pour leur expertise dans le domaine, leurs méthodes pédagogiques et leurs qualités humaines.

Filtrer par :
Catégorie
Durée
Profil des stagiaires
Notes
Modalité

Appréhender les différents types de personnalités puis communiquer sereinement

Durée : 7h

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Domaine de compétences : Social

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Notée 4.6/5

Mieux se connaître et interagir efficacement au travail

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Intégrer les bases de la GPEC dans son entreprise

Durée : 14h

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Domaine de compétences : Social

Acquérir les fondamentaux en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

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Maîtriser les techniques d’entretien professionnel et d’évaluation

Durée : 14h

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Domaine de compétences : Social

Distinguer les types d'entretien et s'en servir comme levier de motivation

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Manager à distance et repérer les collaborateurs en situation de stress au travail – module flash

Durée : 3.5h

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Domaine de compétences : Management

Techniques et posture du management à distance et repérage des collaborateurs en difficulté

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Organiser et gérer la formation au sein de son entreprise

Durée : 21h

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Domaine de compétences : Social

Déterminer une stratégie de formation interne

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Prévenir et agir face aux situations de harcèlement au travail

Durée : 7h

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Domaine de compétences : Prévention des risques

Intégrer dans sa pratique les obligations légales, l’analyse de situation et les réponses adaptées

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Prévenir les risques psychosociaux

Durée : 7h

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Domaine de compétences : Prévention des risques

Différencier causes et conséquences des RPS pour adapter des mesures curatives et préventives

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Prévenir les risques psychosociaux et en être ambassadeur

Durée : 28h

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Domaine de compétences : Prévention des risques

Former des collaborateurs à devenir des ambassadeurs des RPS en interne à une entreprise

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Prévenir les risques psychosociaux et gérer les situations de stress

Durée : 14h

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Domaine de compétences : Prévention des risques

Comprendre ce qui génère des situations de RPS et accompagner des situations avérées de stress

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Réussir ses recrutements

Durée : 7h

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Domaine de compétences : Social

Acquérir des techniques et des outils pour rendre les recrutements plus efficient

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