Cette formation permet de développer des capacités à maîtriser les différents types d'entretien à mener dans le cadre professionnel, connaître leur rôle, dérouler les étapes de l'entretien et faciliter les échanges.
Francine Bourgault
Francine est formatrice spécialisée en " Ressources Humaines " depuis juin 2016
Comment faire des entretiens professionnels un levier de management ?
Cette formation, au-delà de présenter les obligations légales, permet d'appréhender les différents entretiens dans le cadre professionnel (rôle, enjeux). Les participants expérimentent comment les préparer, animer et suivre. Ils acquièrent des techniques pour consolider une posture professionnelle facilitatrice du développement de compétences de leurs collaborateurs lors de ces entretiens.
Quels sont les points clés pour mener des entretiens efficaces ?
Un entretien professionnel efficace est ancré dans une méthodologie basée sur des compétences en matière de communication (écoute active, reformulation, empathie…), de préparation (objectif, contenu…) et de suivi.
Comment appréhender les différents profils de salariés lors des entretiens professionnels ?
La communication est un des fondamentaux de l'animation d'entretiens professionnels. La connaissance des profils de collaborateurs et l'adaptation de sa communication à ceux-ci permet des échanges efficients et un cadre de travail sécurisant.