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Organiser le dialogue social dans son entreprise

Mettre en œuvre une gestion des relations sociales pour un dialogue optimal

Durée : 21h

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Domaine de compétences : Social

Inter

TARIF : 1800 €

Aucune session inter n'est prévue pour l'instant
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Cette formation permet de développer des capacités à connaître le rôle des instances représentatives du personnel, mettre en place les fondements d'un dialogue social participatif et constructif, connaître les outils et procédures pour sécuriser la gestion administrative des instances représentatives du personnel.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les missions et le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel.
  • Connaître les attribution du CSE en matière économique et sociale.
  • Mettre en place un CSE.
  • Favoriser le dialogue social.
Public concerné
  • Manager
  • Dirigeant
  • Collaborateur
Pré-requis
  • Etre en fonction de manager, dirigeant ou collaborateur.
Informations complémentaires
Suivi de l'exécution
  • Feuilles de présence.
  • Attestation de présence et de fin de formation envoyée à l'issue l’action de formation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
Ressources pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Ordinateur portable.
  • Vidéo projecteur.
  • Conseils personnalisés à chaque utilisateur en fonction des attentes.
  • Cas pratique, exercices d'application.
  • Document support projeté ou imprimé.
Accessibilité PSH

Noscome développe une politique inclusive de l’ensemble des profils de stagiaires. Vous êtes porteur d’un handicap ? Contactez-nous ! Nous étudierons votre situation et mettrons tout en œuvre pour adapter notre offre à vos besoins.
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L'équipe pédagogique

Francine Bourgault – DRH à temps partagé et Formatrice depuis 2016. Passionnée des Relations Humaines et engagée, elle est membre active du CJD Alsace - Centre des Jeunes Dirigeants - et de l’ANDRH – Association Nationale des DRH.
Formation créée le 04/07/2021. Dernière mise à jour le 02/08/2021